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徐工物资供应有限公司重塑价值链

  BMC怡和嘉业子公司向武清区第二人民医院捐IT职业培训成为大学生优质就业的金钥工程机械的产品大都是“庞然大物”,笨重且机动性不佳,但是,生产这些“庞然大物”的徐工集团,却希望通过对自身DNA的重塑做一个灵活的巨人。集团企业之间的竞争越来越呈现互相渗透的趋势,随着徐工集团的规模不断扩大,单纯依靠产能提升已经不能满足竞争的需要,新业务将不断产生。徐工必须具备将既有的DNA迅速复制到这些新的业务单元和工厂的能力上。

  2010年,徐工集团达到了前所未有的巅峰,营业收入突破660亿元,同比增长超过30%,利润增长50%以上。而且,这660亿的营业额全部来自工程机械领域这家中国最大的工程机械企业,并没有像其他大部分“雄踞一方”的大型企业那样,涉足房地产、金融等盈利能力更高的行业。

  在陆川看来,工程机械是个容不得浮躁的行业,低调、专注是这个行业DNA的一部分,“做工程机械的企业,不能有做快速消费品企业的心态。”

  当然,低调的徐工也有“不低调”的时候,在徐工集团的“十二五”战略规划中,提出了很鲜明的目标,到2012年要实现营业收入1000亿元,进入世界工程机械行业前5名。 在徐工内部将这个目标概括为九个字:千亿元、世界级、国际化。

  两年时间,营业收入从660亿元到1000亿元,以徐工集团当前的增长速度,并非难事。徐工的快速增长主要得益于近年来国家在基础设施建设等固定资产投资领域的平稳增长。水利建设、保障房、公路、机场等大规模建设,直接拉动了挖掘机装载机推土机起重机等工程机械产品的需求。从长远来看,伴随着城市化进程的加快,对工程机械的需求仍然会持续增长。

  徐工集团下属上市公司徐工机械披露的2011年半年报显示,公司上半年实现营业收入195.15亿元,同比增长43.54%;实现归属于上市公司股东的净利润22.29亿元,同比增长61.7%。照此增速,1000亿确实已经近在咫尺。

  显然,徐工集团的1000亿战略只是一个短期目标,而如何在完成1000亿战略目标的过程中,将徐工集团既有的优秀的战略、流程、管理模式等进行提炼,塑造适合千亿规模企业的DNA,才是关键所在。

  “一个1亿规模的企业和1000亿规模的企业,在管理方式、业务模式、产业布局等各个方面,一定是不一样的。”陆川说,“规模是可以被复制的,只有DNA才是企业真正的核心竞争力。”

  翻看徐工集团最近几年的大事记,就会发现这家企业实际上从2009年就开始悄然掀起了“由内而外”的DNA重塑,从企业价值链的中游逐步向两端渗透2009年实施以ERP为核心的信息化整体提升工程;2010年进行集团产业布局调整;2011年启动集中采购和整体营销平台整合等变革项目

  IBM全球企业咨询服务部供应链资深顾问黄春平,曾研究过国内外众多机械工程企业的管理变革,徐工这一系列DNA重塑动作的执行效率之高让他印象深刻,“如果不是亲眼所见,很难想象在一家老国企能发生如此高效的新变革”。该文章来源网络,文章归原作者及原出处所有,内容为作者个人观点,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责,如不慎侵犯到您的权益,请联系我们 我们会在24小时内删除。

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